Diferença entre pensamento de grupo e polarização de grupo

As pessoas têm personalidades diferentes. Quando reunidos, as ideologias e os hábitos costumam ser diferentes. Quando em discussões de trabalho ou escola, reuniões e até mesmo encontros amigáveis, você provavelmente nota as diferentes personalidades ao redor. Esses grupos ou reuniões geralmente levam ao pensamento de grupo e à polarização do grupo, principalmente perceptível no final de uma reunião em que as pessoas podem descartar suas opiniões e seguir em frente com as dos outros ou manter suas opiniões. Isso pode ser explicado pela diferenciação do pensamento de grupo e da polarização do grupo, conforme descrito neste artigo.

O que é Groupthink?

A partir do desejo de não incomodar um grupo de pessoas, é um processo em que um grupo chega a um consenso sem avaliar ou considerar criticamente as consequências da decisão tomada. Para evitar conflitos, a individualidade e a criatividade são diminuídas.

Essa tendência não está diminuindo apenas para os indivíduos, mas também para os funcionários, e os funcionários podem deixar de sugerir ideias por medo de incomodar os outros, especialmente a administração. O pensamento de grupo pode ser evitado permitindo que os membros debatam questões de forma independente. Também ajuda se for dado tempo suficiente para as questões serem discutidas, o que reduz as decisões precipitadas.



O que é Polarização de Grupo?

A polarização do grupo tornou-se um fenômeno comum.

Esta é uma tática de tomada de decisão que se concentra na tomada de decisão em grupos que são mais radicais em comparação com as opiniões e opiniões originais dos membros individuais da equipe. Isso ocorre como resultado da comparação social. Isso acontece quando os indivíduos se aproximam de um processo de tomada de decisão em grupo sentindo que suas opiniões são superiores às de outros membros. Uma vez que a discussão começa, os indivíduos aprendem que seus pontos de vista são muito básicos, pelo que tanto sua narrativa quanto extremamente arriscada ou extremamente conservadora, onde desfrutam da posição extrema. Isso influencia a tomada de decisão no grupo.

A polarização do grupo resulta em decisões extremamente conservadoras em que os membros do grupo são cautelosos. Por outro lado, se os membros do grupo são avessos ao risco, a decisão tomada tende a ser arriscada.

Semelhanças entre pensamento de grupo e polarização de grupo

  • Ambos se referem a características de grupo coletivo

Diferenças entre pensamento de grupo e polarização de grupo

Definição

O pensamento de grupo se refere a um processo pelo qual um grupo chega a um consenso sem avaliar ou considerar criticamente as consequências da decisão tomada. Por outro lado, a polarização do grupo se refere a uma tática de tomada de decisão que se concentra na tomada de decisão em grupos que são mais radicais em comparação com as opiniões e opiniões originais dos membros individuais da equipe.

A intensidade das opiniões e pontos de vista

Enquanto o pensamento de grupo resulta em decisões feitas com base no desejo de não incomodar um grupo de pessoas, a polarização do grupo resulta em decisões extremamente conservadoras, onde os membros do grupo são cautelosos e decisões arriscadas, onde os membros do grupo são avessos ao risco.

Polarização de pensamento de grupo vs. grupo: Tabela de comparação

Resumo do pensamento de grupo vs. polarização de grupo

O pensamento de grupo se refere a um processo pelo qual um grupo chega a um consenso sem avaliar ou considerar criticamente as consequências da decisão tomada. Resulta em decisões tomadas com base no desejo de não incomodar um grupo de pessoas. Por outro lado, a polarização do grupo se refere a uma tática de tomada de decisão que se concentra na tomada de decisão em grupos que são mais radicais em comparação com as opiniões e opiniões originais dos membros individuais da equipe. Isso resulta em decisões extremamente conservadoras, onde os membros do grupo são cautelosos e decisões arriscadas, onde os membros do grupo são avessos ao risco.