Diferença entre HSA e MSA

negócios e finançasHSA vs MSA

HSA significa Health Savings Account, enquanto MSA significa Medical Savings Account. Esses termos se referem a esquemas de seguro saúde na América. Embora haja muitas pessoas que têm a sorte de ter algum tipo de seguro saúde, muitas dessas pessoas não entendem realmente quais opções de seguro saúde estão disponíveis. Muitas pessoas com seguro não sabem qual é a diferença entre uma Conta Poupança Médica e uma Conta Poupança Saúde; no entanto, existem diferenças importantes entre os dois esquemas.

Dentroordempara entender o essencial de como os dois esquemas de saúde funcionam, nósnecessidadepara compreender a ideia de cuidados de saúde orientados para o consumidor. Cuidados de saúde voltados para o consumidor cuidam de pacientes sobHSAou MSA, mas com uma apólice de seguro altamente dedutível. Esta apólice altamente dedutível é usada como proteção para o paciente contra despesas médicas repentinas e desastrosas. As apólices de seguro desse tipo têm um prêmio mensal consideravelmente mais baixo em comparação com os planos de seguro saúde com franquia baixa.



Para iniciar um HSA ou MSA, você precisa ter um plano de seguro saúde com franquia elevada (HDHP). Uma vez configurado, os depósitos podem ser feitos por seu empregador em uma base antes dos impostos, no MSA ou HSA. Caso contrário, se os depósitos não forem por meio de seu empregador, as cobranças serão pós-impostos. Existem limites para os valores que podem ser depositados em cada conta, e esses limites são definidos pelo IRS. Os valores acima dos limites são considerados excessivos e não são dedutíveis do imposto de renda. No entanto, uma vez que o dinheirofuidepositado permanece em sua conta, e mesmo se você deixar o emprego e largar o HDHP, a conta permanecerá sua.

Isto éimportantesaber que existem informações sobre quem realmente se qualifica para qual esquema. Tanto o HSA quanto o MSA precisam de um HDHP para abrir essa conta, mas há mais dois detalhes necessários para um MSA. Apenas pessoas, ou seus cônjuges, empregados em uma empresa com 50 ou menos trabalhadores se qualificam para um MSA. Alternativamente, você ou seu cônjuge podem trabalhar por conta própria. Além disso, com um MSA, você não pode receber contribuições de seu empregador e de você mesmo no mesmo ano, enquanto para um HSA, isso é possível. Os limites para ambos os esquemas também diferem. As limitações de HSA são definidas pelo IRS em um valor fixo por ano, enquanto para o MSA, é determinado por uma porcentagem de sua renda anual e suas franquias anuais. Um MSA não permite que você contribua com mais do que ganhou naquele ano.

Resumo:
HSA significa Health Savings Account, enquanto MSA significa Medical Savings Account.
Um MSA tem mais duas qualificações necessárias do que um MSA, bem como o HDHP, enquanto o HSA só precisa do HDHP para abrir.
A MSA não permite contribuições suas e do empregador no mesmo ano, enquanto a HSA permite contribuições em dobro, ou mesmo contribuições de terceiros.